Kundenorientierte OKR-Verbesserungen: Zeit sparen, Ziele erreichen

Als wir fragten, was Ihre OKR-Erfahrung verbessern würde, haben Sie uns Ihre Meinung offen mitgeteilt – und genau das hatten wir uns erhofft. Von einer klareren Ausrichtung bis hin zu schnelleren Berichten: Ihr Feedback hat die jüngsten OKR-Verbesserungen maßgeblich geprägt. Digital.ai Agility. 

Was du gesagt hast

„Ich brauche eine Möglichkeit, auf einen Blick zu visualisieren, wie meine OKRs zusammenhängen und sich zusammenfassen lassen.“ 

„Es ist schwierig, die OKR-Liste so anzupassen, dass sie genau die Felder anzeigt, die mein Team benötigt.“ 

„Das Umschalten zwischen verschiedenen Filterkonfigurationen ist lästig.“

„Wir möchten OKR-Daten in unsere Analysetools integrieren, um tiefergehende Einblicke zu gewinnen.“

„Der Export von OKR-Daten für Stakeholder ist umständlich und eingeschränkt.“

Was Sie jetzt sagen 

„Der neue OKR-Export spart mir am Ende jedes Monats über eine Stunde. Genau das haben wir uns gewünscht – vielen Dank, dass Sie auf Ihre Kunden hören!“ 

„Wow…Wir freuen uns sehr darauf, die Kartenansicht zu nutzen, da sie deutlich zeigt, wie die OKRs des Teams mit meinen OKRs und den OKRs auf Unternehmensebene übereinstimmen.“ 

Was ist neu bei OKRs?

Interaktive Kartenansicht

Sehen Sie das Gesamtbild.

Unsere neue Kartenansicht visualisiert Ihre OKRs und deren Beziehungen, sodass Sie Abhängigkeiten erkennen, die Abstimmung verfolgen und Möglichkeiten für die teamübergreifende Zusammenarbeit identifizieren können.

Kartenansicht: Produktmanager können in Teammeetings schnell die Frage beantworten: „Wie trägt dieses Ziel zu unserem Unternehmensziel bei?“ Nutzen Sie diese Ansicht bei der Quartalsplanung oder der Überprüfung der OKRs, um sicherzustellen, dass die OKRs jedes Teams mit den Unternehmensprioritäten verknüpft sind.

 

Gespeicherte Ansichten 

Hört auf, Filter von Grund auf neu zu bauen.  

Sie können nun Ihre bevorzugten Filter- und Spaltenkonfigurationen speichern und mit einem Klick zwischen ihnen wechseln – ideal zum Umschalten zwischen Team-, Programm- oder Führungsansichten.

Gespeicherte Ansichten: Das HR-Team wechselt ohne zusätzliche Klicks von einer Momentaufnahme „Alle OKRs im Quartal“ zu einem Filter „OKRs für persönliches Wachstum“.

Benutzerdefinierte Spaltenkonfiguration 

Nutzen Sie Ihre OKR-Listen optimal. Wählen Sie Spalten aus, ordnen Sie sie neu an und passen Sie ihre Größe an, um genau die Daten anzuzeigen, die für Ihr Team relevant sind. Blenden Sie unnötige Felder aus, heben Sie die entscheidungsrelevanten Informationen hervor und personalisieren Sie jede OKR-Ansicht.

Benutzerdefinierte Spalten: Portfolio-Leads heben Inhaber, Status und Ausrichtungspunktzahl hervor und überspringen die Informationen, die für die wöchentliche Überprüfung nicht relevant sind.

Flexibles OKR Ausfuhr 

Der Export von OKRs ist jetzt kinderleicht.  

Wählen Sie zwischen CSV, Excel oder teilbaren Links und passen Sie die Felder an, die Sie exportieren möchten, um sie sofort mit Stakeholdern zu teilen oder nach Projektabschluss zu archivieren. 

Exportoptionen: Teamleiter erstellen innerhalb weniger Minuten einen monatlichen OKR-Bericht für den Vorstand, der sich auf die relevantesten Informationen konzentriert.

OKR-Daten im Data Lake 

Tiefere Einblicke, jetzt zum Greifen nah.  

Ihre OKR-Daten sind jetzt in Ihrem Enterprise Data Lake verfügbar und können in BI-Tools und benutzerdefinierte Dashboards integriert werden. Kombinieren Sie Erkenntnisse zur OKR-Erfolgsmessung mit Geschäftsergebnissen für Analysen auf höchstem Niveau. 

Sie haben dies mit uns aufgebaut 

Alle Verbesserungen in dieser Version basieren direkt auf dem Feedback unserer Nutzer – vielen Dank dafür! Ihre Rückmeldungen verschwinden nicht im Nichts, sondern fließen direkt in unsere Roadmap ein. 

Haben Sie weitere Ideen? Wir sind ganz Ohr. Ihr Erfolg ist unser Antrieb! 

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