OKR의 힘을 발휘하세요 Digital.ai Agility

The 목표 및 주요 결과(OKR) 프레임워크는 Agile 세계의 유행어에 그치지 않습니다. 조직이 성공을 정의하고 전략을 실행에 맞추는 방식을 혁신하고 있습니다.

최근 OKR이 통합됨 스케일드 애자일 프레임워크 6.0(SAFe® 6) Google의 전설적인 성장을 뒷받침했던 것처럼, Agile 실무자들이 목표를 설정하고 추적하기 위한 체계적인 접근 방식을 활용할 수 있도록 해줍니다.

OKR의 핵심은 목표 달성을 위한 목표(Objective), 여정의 진행 상황을 추적하는 측정 가능한 핵심 결과(Key Results), 그리고 목표 달성을 위해 취하는 공동의 행동(Initiatives)을 포함합니다. 그러나 야심 차면서도 달성 가능한 OKR을 개발하고 관리하려면 탄탄한 플랫폼이 필요하며, 바로 그것이 필요한 것입니다. Digital.ai Agility 놀이로 제공됩니다.

OKR의 간략한 역사

1968년 인텔 CEO 앤드류 그로브 덕분에 OKR은 존 도어가 대중화하면서 각광받게 되었습니다. OKR은 단순성을 기반으로 조직의 공동의 목표, 즉 역동적인 비즈니스 환경의 요구에 맞춰 팀을 조정하고 유연하게 대응하려는 목표를 달성하기 위해 구축된 시스템입니다.

OKR의 본질

효과적이려면 OKR은 단순한 이상이어야 합니다. 다음과 같은 몇 가지 기준을 충족해야 합니다.

OKR을 수용하다 Digital.ai Agility

이 강력한 프레임워크를 구현하는 것과 관련하여 Agility 애자일 실무자를 위한 필수 도구입니다. 애자일 툴킷의 통합된 구성 요소로서, 전략적 우선순위가 변화함에 따라 OKR을 원활하게 추가, 업데이트 및 삭제할 수 있습니다.

OKR을 담당자 또는 세션별로 필터링하여 팀 간 명확성과 일관성을 확보할 수 있다고 상상해 보세요. OKR에 핵심 결과를 추가하는 것은 직관적입니다. Agility실시간 진행 상황 업데이트와 추적을 지원하여 모든 사람이 같은 페이지에 있도록 합니다.

목표 달성을 위한 원동력인 이니셔티브는 다음과 같이 표현됩니다. Digital.ai 포트폴리오 항목으로 분류되며 에픽, 피처, 사용자 스토리로 구분할 수 있습니다. 이러한 세부적인 뷰는 일상적인 작업과 실행을 전략적 우선순위에 직접 연결하여 OKR 프레임워크의 핵심을 익숙한 인터페이스에 담아냅니다. Agility.

전략과 실행을 동기화 상태로 유지

애자일 실무자들은 계획의 가치가 실행에 달려 있다는 것을 이해합니다. 따라서 이니셔티브와 목표 간의 연계가 매우 중요합니다. Agility모든 코드 커밋, 모든 스토리, 모든 기능은 OKR에 더욱 가까이 다가가고 Agile 관행의 궁극적인 목적을 강화합니다.

OKR을 활용한 Agile의 장점

OKR은 애자일 팀이 모든 스프린트와 릴리스를 진행할 때 전략적 나침반 역할을 합니다. OKR은 제품과 서비스뿐만 아니라 전략적 성과 측면에서도 반복적인 개선이라는 애자일 원칙을 함축적으로 담고 있습니다. OKR을 활용하여 Agility Agile 실무자에게 다음과 같은 위치를 제공합니다.

• 모든 팀원이 자신의 업무에 대한 "이유"를 이해하도록 하세요.
• 다양한 팀 수준에서 일치성과 투명성을 강화합니다.
• 피드백 루프를 기반으로 팀이 신속하게 방향을 전환할 수 있는 역량을 갖추도록 하세요.
• 고객 가치를 비즈니스 목표에 직접 연결하여 고객 중심 접근 방식을 강화합니다.

OKR을 통합하여 SAFe® 6 및 다음에서 분명하게 나타나는 지원 Agility 애자일 목표 설정 및 실행 방향에 있어 패러다임 전환을 의미합니다. 애자일 실무자에게 이는 전략과 실행이 조화를 이루며 영향력 있고 지속적인 성장을 이끄는 새로운 장의 시작을 의미합니다.

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