Há 17 anos fazemos todas as perguntas sobre Agile.
- Está funcionando?
- Pode escalar?
- Como isso ajuda?
Este ano perguntamos novamente, só que desta vez ouvimos respostas muito diferentes.
Da IA ao esgotamento dos desenvolvedores, aos ambientes de trabalho híbridos e à demanda incessante, as mudanças estão acontecendo em todas as organizações, em todos os setores. Neste momento, parece que o Agile está tendo dificuldades para se adaptar.
Organizações pequenas e Agile continuam a relatar que o Agile é uma estrutura organizacional e de produtividade poderosa que apresenta benefícios óbvios, mas as empresas de médio e grande porte, no entanto, estão menos satisfeitas com o que o Agile pode fazer por elas, veem barreiras substanciais à adoção em toda a organização, e são muito mais propensos a adotar uma estratégia de desenvolvimento de software personalizado que incorpore uma série de estruturas diferentes, incluindo, mas não se limitando a, Agile.
- Liderando a transformação Agile estão os líderes empresariais e executivos (32%), seguidos por equipes técnicas individuais (31%) e CIO/CTOs (20%).
- 42% dos entrevistados relatam que suas organizações usam um modelo híbrido que inclui Agile, DevOpsou outras opções.
- 49% das grandes organizações são mais propensas a utilizar um modelo híbrido, enquanto 45% das empresas de médio porte o fazem.
Continue lendo para ver o que 788 entrevistados nos disseram sobre o Agile em 2023.
