Durante 17 años hemos estado haciendo todas las preguntas sobre Agil Modelo de.
- ¿Está funcionando?
- ¿Puede escalar?
- ¿Cómo ayuda esto?
Este año volvimos a preguntar, pero esta vez recibimos respuestas muy diferentes.
Desde la IA hasta el agotamiento de los desarrolladores, pasando por entornos de trabajo híbridos y una demanda implacable, el cambio se está produciendo en todas las organizaciones y en todos los sectores. En este momento, parece que Agile está teniendo dificultades para adaptarse.
Las organizaciones pequeñas y ágiles siguen informando que Agile es un marco de productividad y organización poderoso que muestra beneficios obvios, pero las empresas medianas y grandes, sin embargo, están menos satisfechas con lo que Agile puede hacer por ellas, ven barreras sustanciales para la adopción en toda la organización y son mucho más propensas a adoptar una estrategia de desarrollo de software personalizada que incorpore una serie de marcos diferentes, incluido, pero no limitado a, Agile.
- Al frente de la transformación ágil se encuentran los líderes empresariales y ejecutivos (32%), seguidos por los equipos técnicos individuales (31%) y los CIO/CTO (20%).
- El 42% de los encuestados informa que sus organizaciones utilizan un modelo híbrido que incluye Agile. DevOpsu otras opciones.
- El 49% de las organizaciones más grandes son más propensas a utilizar un modelo híbrido, mientras que el 45% de las empresas medianas lo hacen.
Sigue leyendo para ver lo que 788 encuestados nos dijeron sobre Agile en 2023.
