17년 동안 우리는 다음과 같은 모든 질문을 해왔습니다. 기민한.
- 그것은 작동합니까?
- 확장이 가능한가요?
- 어떻게 도움이 되나요?
올해도 우리는 다시 물었고, 이번에는 매우 다른 답변을 들었습니다.
AI부터 개발자의 번아웃, 하이브리드 업무 환경, 그리고 끊임없는 수요까지, 모든 산업의 모든 조직에서 변화가 일어나고 있습니다. 지금 이 순간, 애자일은 적응에 어려움을 겪고 있는 것처럼 느껴집니다.
소규모의 민첩한 조직은 Agile이 강력한 생산성 및 조직 프레임워크이며 확실한 이점을 보여준다고 계속 보고하지만, 중소 규모 및 대규모 회사는 Agile이 자신들에게 줄 수 있는 것에 대해 덜 만족하고, 조직 전체에 Agile을 도입하는 데 실질적인 장벽이 있다고 생각하며, Agile을 포함하되 이에 국한되지 않는 여러 프레임워크를 통합한 맞춤형 소프트웨어 개발 전략을 채택할 가능성이 훨씬 더 높습니다.
- Agile 전환을 주도하는 것은 비즈니스 리더와 임원(32%)이며, 그 뒤를 이어 개별 기술 팀(31%)과 CIO/CTO(20%)가 뒤따릅니다.
- 응답자의 42%가 조직에서 Agile을 포함하는 하이브리드 모델을 사용한다고 보고했습니다. DevOps, 또는 다른 선택 사항.
- 대규모 기업의 49%는 하이브리드 모델을 사용할 가능성이 더 높고, 중견기업의 45%는 하이브리드 모델을 사용하고 있습니다.
2023년 설문 응답자 788명이 Agile에 대해 말한 내용을 읽어보세요.
